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全员争当中百星 技能争先我最燃——记中百仓储第三届职业技能大比武决赛

发布时间:2019-11-21     下载附件

 2019年11月20日,“中百星  我最燃”——中百仓储第三届职业技能大比武决赛,在中百仓储金凯购物广场门前广场盛大举行。仓储公司省内十六个区域的215名选手进入了决赛,比赛现场将近600人参加。中百集团党委书记、董事长张锦松,党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席尹艳红,中百仓储党委书记、总经理张俊及全体领导班子成员,中百仓储各区域、部室、门店干部员工代表到场观摩比赛。

 本届比赛设有13大项目,分别是肉类分割项?#20426;?#26432;鱼技能项?#20426;?#27700;果技能项?#20426;?#35745;量技能项?#20426;?#38472;列技能项?#20426;?#38144;售推广项?#20426;?#25439;耗防控项?#20426;?#28040;防安全项?#20426;?#25910;银技能项?#20426;?#30005;商拣货项?#20426;?#25991;员技能项?#20426;?#35774;备维护项目及信息部门的收银/收货场?#25353;?#24314;项目,其中电商拣货项?#20426;?#25991;员技能项目及设备维护项目是今年新增比赛项?#20426;?#30465;内十六个区域、150家门店、15000名员工积极投身岗位练兵、实操竞技的?#23548;?/span>

 今年公司党委、工会高度重视,大力弘扬劳模精神、工匠精神,坚持以劳动竞赛竞赛为抓手,紧紧围绕企业中心工作,将技能竞赛活动与实施人才强企战略,动员职工群众建功立业,提高职工队伍整体素质,培养造就创新型职工队伍等结合起来。四月份起,公司全面启动竞赛活动,集中进行了动员发动、现场练兵、门店选拔、区域预赛四个阶段的“岗位大练兵”。在竞赛前期准备过程中,公司洪莉、黄仁?#30465;?#21494;家义、蔡?#32676;?#38472;红五个劳模工作室利用劳模技术优势,发挥劳模带头示范作用,牵头组织技能集训,大力弘扬工匠团队精神,积极组织各区域门店的技术骨干参加集训,积极发挥劳模工作室孵化技术能手的传帮带作用。在练兵预赛过程中,员工参与率达到100%,公司省内 16大区域各展所长,根据?#23548;?#32439;纷开展各有特色的预赛活动,推出区域最强选手参加决赛。本届215名选手全部来自门店的基层一线岗位的技术骨干、其中不乏有市劳动模范、市技术能手、市、区技能大赛获奖选手以及CCFA全国行业技能大赛获奖选手,可谓匠星闪耀、高手云集。

 大赛当天公司各区域?#25165;?#20986;16个宣传组,通过新闻通稿、精?#25910;?#29255;、微信公众平台推送,全方位、多层次的宣传让赛事状况第一时间对外发布。现场还使用无人机航拍和网络现场直播,新媒体的运用更让场外观众能在手机上实时跟进赛事状况。

 今年公司将“庆国庆、迎军运”与公司发展相结合,积极开展“全力打好实物团购市场扩销增量攻坚战”、“中百大厨房系列产品扩销增利专项劳动竞赛”和““迎军运、决战120天,万名职工作贡献、提服务、促保障”专项劳动竞赛等一系列活动,围绕以效率升级为中?#27169;?#32858;焦“五个能力”提升,?#28304;?#36827;高质量发展为目标,着力供应链变革,提升商品供给效率;着力高效运营平台搭建,提升全链条运营效率;深耕门店端运营规范,促进管理效率升级等系列举措,通过门店岗位练兵、区域预赛选拔、组织现场交流,以赛带练、以赛代训、以赛促进,充?#22336;?#25496;职工职业潜能,促进职工技术技能的提高,实现职工的职业与公司的协同发展,切实了提高员工业务素质?#22836;?#21153;技能,培养技能型人才,锻炼工作团队,树立了全体员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好企业形象。

 技能竞赛是职工技能水平展示的重要平台,是培养和选拔人才的重要途径和有效手段,也是促进职工岗位成才的有力抓手。中百仓储始终坚持在不断加快变革发展步伐的同时,扎实推进职工队伍技能素质提升工作,着力实施“人才强企”战略,?#20013;?#22312;提升职工素质建设中“出实招、创新招、搭平台、亮品牌”,技能竞赛、岗位练兵、创建劳模创新工作?#19994;?#22810;管齐下,全力打造一支适应公司发展的高素质人才队伍,为公司构筑新一轮的核心竞争力打下坚实基础。

(供稿:仓储公司工会)

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