Part1：内训师授聘仪式——勇担责任  ?#20013;?#31934;进

8月31日，中百超市首届内训师授聘仪式如期召开，总部相关领导、部室负责人受邀出席，超市公司党委副书记、工会主席吴俊担任主持。通过前期自主报名、组织推荐、资格审核、试讲评审等环节，共有26名申请人聘为初级内训师。

仪式第一项，培训部张莉部长通报内训师选拨情况；

仪式第二项，生鲜事业部营运中心部长助理陈琳作为内训师优秀代表上台发言；

仪式第三项，出席领导为内训师颁发聘书。

这是一场凝聚信心、共同发展的授聘大会，内训工作任重而道远，身份的转变，意味着责任和担当。在新的征途上，内训师要以传道授业解惑为己任，激活企业内部解决问题的活性，促进跨部门沟通，推动管理变革作用Part1：，携手打造一支高效、创?#38534;?#28608;情、关爱的金牌内训师团队。

Part2：走进“TTT”培训——让更专?#20826;?#20026;一种推动力

Tips：“TTT（Training The Trainer）培训”，意为“培训培训师的培训”。它是对企业内训师进行全面、系?#22330;?#19987;业训练，使内训师在培训课上具有威信和影响力，更好地将优秀的企业文化、经营与管理经验传承与发展。

授聘仪式结束后，所有内训师?#20849;?#21152;了由培训部张莉部长主讲的“TTT”培训。本?#38395;?#35757;打破了传统的授?#25991;?#24335;，引入破冰分组、问卷调查、故事分享等环节，调动学员积极性，活跃现场氛围，强调团队的力量，通过使用多种培训方式发挥最大功效，帮助内训师了解成年人的学习模式以及如?#25991;?#35753;参训者最有效地参与培训，为企业内训起到了积极的推进作用。

这?#38395;?#35757;，不仅仅是一场技能的传递，更是一场心智的提炼，一种力量的充实。内训师要进一步清晰?#29616;?#33258;身的多重角色，各尽其能，日新日高，做好一名传道者、咨询者、促进者。

（中百超市培训部）